La comunicación organizacional difunde conceptos que son parte de la filosfía empresarial, como la misión, la visión y los valores. O busca promover conductas positivas, para que los trabajadores mejoren su desempeño laboral, como por ejemplo la puntualidad, la higiene, la prevención de accidentes, el respeto, el buen ambiente de trabajo, etc.

Los posters o carteles cumplen un importante rol dentro del proceso de comunicación organizacional ya que son un medio económico y llamativo que puede ser colocado en distintos lugares estratégicos de la empresa o fábrica y sirven como constante recordatorio del mensaje.  Los carteles son sólo uno de los medios que debe ser usado para lograr los objetivos de la comunicación.

Los medidas más comunes, dependiendo del lugar donde se colocarán los carteles, son 60 x 90 cms, 40 x 60 cms y doble carta (28 x 43 cms.) Si el tiraje de los posters es grande, mayor a 500 o 1000 piezas se aconseja imprimirlos en offset, pero si es menor, la recomendación es imprimirlos en plotter, o impresora a color de formato doble carta o doble carta rebasado.

A continuación presentamos una lista con temas que pueden ser colocados en posters.

Filosofía empresarial:  Misión, Visión, Valores, Objetivos, etc. (En ocasiones se necesita una explicación coloquial de lo que se espera del trabajador para cumplir con estos temas.

Seguridad e higiene: Uso del equipo de protección, limpieza, lavado de manos, influenza, reglamento, conservar limpio el lugar de trabajo, etc.

Conducta:  Respeto, puntualidad, concentración, alcanzar objetivos, bullying en la empresa, evitar chismes, honestidad. etc.

Motivacionales: Capacitación, liderazgo, trabajo en equipo, motivación, eficiencia, etc.

Reconocimiento: a Equipos, a Empleados, del mes, de la semana, por objetivos, por asistencia, por puntualidad, por antigüedad, etc.

Si tienes algunos otros temas nos gustaría que nos dijeras.

Visita nuestra página para ver algunos ejemplos de posters.